Unternehmenspolitik
Die Lech-Stahlwerke GmbH recyceln als einziges Stahlwerk in Bayern Stahlschrott und erzeugen daraus hochwertigen Qualitäts-, Bau- und Betonstahl. So trägt das Unternehmen zur nachhaltigen Ressourcenschonung bei. Zu unseren Kunden gehören neben dem Bausektor vor allem die Automobil- und deren Zuliefererindustrie. Gemeinsam mit den weiteren Stahlunternehmen der Max Aicher Unternehmensgruppe setzen wir weltweit Maßstäbe in Sachen Stahl. Wir arbeiten dazu nach dem neuesten Stand der Technik, investieren in moderne Technologien und die Aus-/ Fortbildung unserer Mitarbeiter und kooperieren mit wissenschaftlichen Institutionen, Hochschulen und Forschungsinstituten.
In den verpflichtenden Grundsätzen und Leitlinien der Max-Aicher-Stiftung wurden für alle der Stiftung angehörigen
Unternehmen die Richtlinien für unser Handeln und Verhalten definiert.
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber den Interessengruppen wie z.B. Kunden, Mitarbeitern und Öffentlichkeit
bewusst. Dabei sind die Aspekte
- Qualität,
- Umweltschutz, Energieeffizienz und Sicherheit sowie
- Gesundheit und Soziales
feste Bestandteile unserer Unternehmenspolitik und unseres Handelns. Über ein zertifiziertes integriertes Managementsystem, welches die Einbindung der Mitarbeiter aller Bereiche und Ebenen vorsieht, stellen wir die Einhaltung bindender Verpflichtungen (wie z.B. der gesetzlichen Anforderungen, der Normen DIN EN ISO 9001, IATF 16949, DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 50001), die Anforderungen aller interessierten Parteien sicher. Mit allen Stakeholdern kommunizieren wir im offenen Dialog.
Wir betrachten es als unsere wichtigste Aufgabe, dass unsere Rohstrang- und Stabstahlprodukte den Anforderungen unserer Kunden vollumfänglich entsprechen.
Die Herstellung unserer Produkte zeichnet sich durch kontinuierliche Verbesserung und Kontrolle der Prozesse aus. Durch die regelmäßige Auditierung unseres zertifizierten Managementsystems stellen wir die Planung, Steuerung, Überwachung und Verbesserung der organisatorischen, kaufmännischen und technischen Abläufe sicher. Den Erfolg unserer Arbeit erkennen und messen wir an der Zufriedenheit unserer Kunden.
Durch die regelmäßige Überprüfung, Bewertung und Verbesserung des Managementsystems, werden Schwachstellen und Potentiale erkannt, daraus kurz-, mittel- und langfristige Ziele abgeleitet, um die Umwelt- und energiebezogenen Leistungen der LSW fortlaufend zu verbessern. Wir verpflichten uns dazu sicherzustellen, dass intern alle dafür notwendigen Informationen und Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.
Die Kriterien Umweltschutz und Energieeffizienz werden bereits bei der Beschaffung sowie der Planung und Realisierung von Projekten berücksichtigt.
Die Grundsätze des Sicherheitsmanagements sind im Konzept zur Verhinderung von Störfällen verbindlich verankert.
Die Einhaltung bindender Verpflichtungen, die Sicherheit von Anlagen und der Schutz von Mensch und Umwelt sowie Anforderungen zu Energieeffizienz, Energieeinsatz und Energieverbrauch spielen eine besondere Rolle und sind für alle Mitarbeiter sowie für die auf unserem Betriebsgelände tätigen Vertragsfirmen verpflichtend.
Die wertvollste Ressource sind gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter mit dem richtigen Teamgeist. Ihr Einsatz und ihre Fähigkeiten sind ein wesentlicher Faktor für unseren wirtschaftlichen Erfolg.
Um dies auch in der Zukunft sicher zu stellen sind die Schaffung eines attraktiven und sicheren Arbeitsumfeldes und die Investition in Weiterbildung und Qualifizierung unseres Nachwuchses im eigenen Ausbildungszentrum sowie die Bindung von Mitarbeitern an die LSW ein wesentlicher Teil der Unternehmensstrategie.
Des Weiteren wollen wir gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und einen positiven Beitrag für die Region leisten. Hierzu gehen wir Partnerschaften zur Bildungsförderung ein und setzen uns durch Spenden- und Sponsoringaktivitäten für soziale, karitative und sportliche Vereine und Einrichtungen, Kindergärten und Elterninitiativen ein.